Kündigungen sind häufig angreifbar – Lassen Sie sich beraten

Nach einer Kündigung muss schnell gehandelt werden. Mit einem Spezialist für Arbeitsrecht an der Seite können Sie erfolgreich dagegen vorgehen.

Eine Kündigung ist ein schwerwiegender Einschnitt im Leben eines Arbeitnehmers. Lebensplanungen geraten ins Wanken, Unsicherheit macht sich breit. Der Arbeitgeber versucht meistens, diese Verunsicherung zu nutzen. Bewahren Sie Ruhe. Eine übereilte schriftliche Zustimmung kann Ihre Chancen auf eine angemessene Abfindung zunichte machen. Es gibt nur eine richtige Vorgehensweise: Wehren Sie sich mit Hilfe eines Anwalts für Arbeitsrecht gegen die Kündigung. Und, besonders wichtig, Sie müssen schnell handeln, es gilt Fristen einzuhalten.

• Ich prüfe, ob Ihre Schutzrechte eingehalten wurden,
• kümmere mich unverzüglich um Ihre Belange,
• entwickle eine Strategie, mit der wir gemeinsam Ihre Ziele erreichen können und
• bin in Verhandlungen und vor Gericht handlungsstark in Ihrem Interesse.

Nach einer Drei-Wochen-Frist ist die Kündigung rechtswirksam und dadurch nicht mehr anfechtbar, selbst wenn sie einer rechtlichen Prüfung eigentlich nicht standhalten würde. Lassen Sie Ihre Chance auf Gerechtigkeit nicht verstreichen, setzen Sie Ihre berechtigten Ansprüche durch!

Sprechen Sie mit mir, egal ob Sie eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses anstreben oder eine möglichst hohe Abfindung erkämpfen wollen. Ich stehe Ihnen mit meiner langjährigen Erfahrung zur Seite, wenn es darum geht, Ihre Rechte gegen Ihren Arbeitgeber durchzusetzen.

Hohe Erfolgsquote bei Wiedereinstellung oder beim Aushandeln einer hohen Abfindung

Die Schutzrechte, die jedem Arbeiternehmer in Deutschland zustehen, werden vom Arbeitgeber im Falle einer Kündigung häufig verletzt oder es liegen formale Fehler vor, die die Kündigung unwirksam machen.
Vertrauen Sie einem Spezialisten für Arbeitsrecht, wenn es darum geht, die Schwachpunkte in der Kündigung zu finden. Ich kenne alle Tricks, Kniffe und Schwächen der Arbeitgeber, wenn es um eine Kündigung geht. Ich prüfe Ihre individuelle Situation bis ins Detail und sorge dann dafür, dass Sie Ihr Recht bekommen.

Wenn Sie mit meiner Hilfe eine Kündigungsschutzklage einreichen, sind die Aussichten auf einen Erfolg sehr gut. Entweder können wir Ihren Arbeitsplatz bewahren oder wir erstreiten eine Abfindung, die sich für Sie wirklich lohnt. Und eine hohe Abfindungszahlung ist gerade in Zeiten des Umbruchs eine nicht gering zu schätzende Rückversicherung. Ca. 90 % aller Kündigungsschutzklagen enden einvernehmlich mit einer Abfindungszahlung. Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin. Es wird sich für Sie rechnen.

Verlieren Sie keine Zeit, es geht um Ihre Rechte!

Wichtig ist, dass Sie mich nach dem Erhalt einer Kündigung umgehend kontaktieren, damit garantiert ist,  dass die Fristen eingehalten werden. Je früher Sie sich anwaltlicher Hilfe versichern, desto stärker ist Ihre Position beim Kampf für Ihre Rechte.

Vereinbaren Sie jetzt einen persönlichen Gesprächstermin. Ich stehe Ihnen gerne für eine Beratung und Vertretung zur Verfügung.

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